11月1日，市三医院召开全院绩效改革动员大会。会议邀请了浙江瑞谦医院管理有限公司的三位老师讲课，全院职工约160人参加了此次动员大会。
       会上，马正甲院长作了动员报告。马院长指出在公立医院改革不断深化的背景下，医院的管理必须由粗放式向精细化转变，完善人员绩效改革制度迫在眉睫，必须充分调动全院职工的工作积极性，提升医院管理水平，促进医院发展。强调绩效改革是一个长期的过程，任务艰巨，责任重大，不可能一蹴而就，希望各科室能积极配合支持，共创医院更好的明天。
       瑞谦公司李老师重点介绍了绩效改革的运作流程，指导员工认真填写岗位说明书及有关问卷调查。
                                                           
                                                                                                                     (胡小敏)