培训内容包括：医保改革进程及当前医保政策、松滋目前医保基金现状、DIP支付改革政策来源、DIP追求的价值方向、如何顺应DIP付费方式改革等内容。杨光源副局长从政治、政策、利弊、操作及质控等多方面进行了详细解读，运用鲜明的案例，深入浅出地讲解了DIP病种分值付费工作的重点、难点、疑点，并通过我院1-6月医保数据，直观分析了我院执行DIP付费后存在的优劣势，指出了医院应该规避和注意的几个问题，进一步指导了我院如何顺应医保支付改革发展。

 
  院长赵朝君在培训会中强调，即将运行的DIP病种分值付费，对于我院发展，既是挑战也是机遇，全院干部职工要高度重视这项改革工作，积极转变观念、吃透政策、用好政策，迅速适应在新的医保支付方式下如何做医生、做管理，促进我院科学发展。
 
  培训结束，听课人员纷纷表示，这次培训干货满满，通过培训深入了解了什么是按病种分值付费，切实掌握了按病种付费的内容和意义。此次培训，为我院迅速适应新医保支付方式改革打下了扎实的基础。
 
  副院长肖俊峰主持会议，各临床科室主任、护士长、医生及医保科、病案室等相关科室工作人员参加会议。